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加班目的 不加班
公司要求员工加班,
不加班
就扣钱合法吗?
答:
被迫
加班
劳动者可以到劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
让你不再
加班
的十大理由
答:
应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。”然而,绝大部分“加班族”表示,除了法定节假日外,平时的加班根本领不到加班费。现在人力资源市场上“僧多粥少”,你
不加班
有人加,再不情愿,毕竟加班是小事,饭碗才是大事。诸多因素导致8小时工作制渐渐成了摆设,而加班费也成了不能充饥的“...
公司强制性要求我
加班
,不加会罚款吗
答:
用人单位对
不加班
劳动者罚款违法,可向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位安排加班不属于《劳动法》第四十二...
为什么现在大多数人都不愿意
加班
了?
答:
还有一种情况是临时任务需要加班,这种加班大多数人还是可以接受的。但是加班以后居然没有加班工资,这种就非常不合理,这种班肯定是没有人愿意加的。毕竟付出了以后肯定需要得到相应的报酬,如果说没有相应的补偿的话,大部分人都会选择
不加班
的。毕竟加班是占用的自己休息时间,既然占用了休息时间,理应...
作业五:别人都自愿加班,你为什么
不加班
?
答:
然后这个客人说我还没有走,先结账开票再走。我说已经交班了,做好账了,而且早超过下班时间了,要到二楼买单才行。她就指我着说:那你不能加班吗?客人都没走,你走什么走。我说我
不加班
,已经超了半个钟了。她生气的说:别人也加班啊,我也加班,人家很多人都加班,而且是没有加班费的加班...
按照劳动法规定“自愿
加班
不算加班”?
答:
“被自愿加班”一般表现为两种情形,第一,工作任务过重,不得
不加班
才能完成;第二,应对激烈的职场竞争,自发牺牲假期。前者的被动性显而易见,可以算是事实意义上的加班,可依然面临“认定”的难题,毕竟每个人对于工作效率都有自己的标准。在这种情形下,员工要敢于维权,保留工作量的证据,向劳动仲裁...
公司部门里面上级安排有的员工加班,有的员工
不加班
是否合法
答:
1、首先要看公司自身安排是否合法,根据《劳动法》规定:加班每日是不超过3个小时,每月是不超过36个小时,如果没有超过则属于公司的自主管理,不能算是强迫加班。2、第二要看劳动者
不加班
的原因是什么,每个员工都有休息的权利,如果公司由于生产经营需要,在与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,...
为什么现在很多员工都不愿意
加班
呢?
答:
其实现在对于职场上的很多员工来说,都是非常的不愿意
加班
的。因为对于他们自身来说,他们也明白加班对于自己来说并不会带来什么样的好处,而且还会让自己的身体承受非常大的压力。现在的年轻人本来就是要承受着房贷和车贷的压力的,所以这个时候如果他们自己还要定向的加班的话,就让他们自己的身体非常的...
员工可以
不加班
吗
答:
最后,也是最重要的一点,
不加班
的人需要保持一个积极的心态。他们不能被困在加班文化的陷阱里,认为只有加班才是成功的唯一途径。相反,他们需要认识到每个人都有自己的优势和弱点,不能仅仅通过加班来弥补自己的不足。当面临职场竞争时,不加班的人应该专注于自己的长处,积极发掘并充分利用自己的优势,...
正常上班,公司要去加班,员工有权利
不加班
不?
答:
劳动者有权拒绝
加班
。《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”。据此,用人单位安排加班应当征得...
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